Оформление приема и увольнения работников, различных кадровых изменений
Кадровое делопроизводство начинается с приема на работу первого работника и не ограничивается только лишь подписанием трудового договора. Мы поможем вам разобраться в хитросплетениях трудового законодательства и найти выход из сложных ситуаций. Услуги по кадровому делопроизводству уже включены в тарифы с ежемесячной оплатой. Это означает, что вам больше не нужно переплачивать за порядок в документах по вашим работникам.
Комплекс услуг по оформлению документов при приеме на работу оказывается в строгом соответствии с ТК РФ и включает в себя следующее:
- подготовка заявления от работника о приеме на работу;
- подготовка анкеты при приеме на работу;
- сбор всех необходимых документов от работника;
- оформление приказа о приеме на работу;
- разработка и организация подписания трудового договора;
- разработка и организация подписания должностной инструкции (дополнительная платная услуга);
- разработка и организация подписания договора о полной материальной ответственности (при необходимости).
Комплекс услуг по оформлению документов при увольнении работников оказывается в строгом соответствии с ТК РФ и включает в себя следующее:
- подготовка заявления от работника об увольнении;
- оформление приказа об увольнении;
- разработка и организация подписания соглашения о расторжении трудового договора;
- подготовка справки по форме 182-н;
- подготовка справок по форме 2-НДФЛ;
- подготовка документов для центра занятости населения (дополнительная платная услуга);
- подготовка прочих многочисленных справок и документов, которые необходимо выдавать работникам при увольнении.
Помимо вышеуказанных услуг мы также оказываем услуги по ведению трудовых книжек, оформлению иных кадровых изменений, как то: изменение должности, изменение оклада, переводы работников между подразделениями.

ответит на Вашу заявку