Оформление приема и увольнения работников, различных кадровых изменений

Кадровое делопроизводство начинается с приема на работу первого работника и не ограничивается только лишь подписанием трудового договора. Мы поможем вам разобраться в хитросплетениях трудового законодательства и найти выход из сложных ситуаций. Услуги по кадровому делопроизводству уже включены в тарифы с ежемесячной оплатой. Это означает, что вам больше не нужно переплачивать за порядок в документах по вашим работникам.

Комплекс услуг по оформлению документов при приеме на работу оказывается в строгом соответствии с ТК РФ и включает в себя следующее:

  • подготовка заявления от работника о приеме на работу;
  • подготовка анкеты при приеме на работу;
  • сбор всех необходимых документов от работника;
  • оформление приказа о приеме на работу;
  • разработка и организация подписания трудового договора;
  • разработка и организация подписания должностной инструкции (дополнительная платная услуга);
  • разработка и организация подписания договора о полной материальной ответственности (при необходимости).

Комплекс услуг по оформлению документов при увольнении работников оказывается в строгом соответствии с ТК РФ и включает в себя следующее:

  • подготовка заявления от работника об увольнении;
  • оформление приказа об увольнении;
  • разработка и организация подписания соглашения о расторжении трудового договора;
  • подготовка справки по форме 182-н;
  • подготовка справок по форме 2-НДФЛ;
  • подготовка документов для центра занятости населения (дополнительная платная услуга);
  • подготовка прочих многочисленных справок и документов, которые необходимо выдавать работникам при увольнении.

Помимо вышеуказанных услуг мы также оказываем услуги по ведению трудовых книжек, оформлению иных кадровых изменений, как то: изменение должности, изменение оклада, переводы работников между подразделениями.